Αριθμομηχανή μπόνους

Το μπόνους είναι ένα μέρος του μισθού ενός υπαλλήλου που μπορεί να περιλαμβάνει επιπλέον χρήματα που καταβάλλονται για ορισμένα πράγματα, όπως τα προσόντα ενός υπαλλήλου ή μια καλή δουλειά. Το συμπλήρωμα μισθού δεν είναι σταθερό, δίνεται μόνο για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και μπορεί να έχει διαφορετικό μέγεθος κάθε φορά.

Ναι, το συμπλήρωμα μισθού δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο από 100%. μισθούς εργαζομένων. Ο υπολογισμός των επιδομάτων και των επιδομάτων για τους υπαλλήλους των δημοσιονομικών ιδρυμάτων είναι διαφορετικός: τα μπόνους μπορούν να χορηγούνται το αργότερο μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους και το ποσό τους δεν μπορεί να υπερβαίνει το 30 τοις εκατό του σταθερού μέρους του επίσημου μισθού. Το άθροισμα τέτοιων επιδομάτων και το μεταβλητό μέρος του επίσημου μισθού δεν μπορεί να υπερβαίνει το 60 τοις εκατό. στο ύψος του πάγιου μέρους του υπηρεσιακού μισθού.

Το συμπλήρωμα μισθού μπορεί να καταβληθεί σε διάφορες περιπτώσεις: για αποκτηθέντα προσόντα· για πρόσθετη εργασία ή εκτέλεση πρόσθετων καθηκόντων ή καθηκόντων· για την εργασία που εκτελείται (καθορίζεται με τη συμφωνία των μερών ή σύμφωνα με το σύστημα πληρωμής εργασίας που εφαρμόζεται στο χώρο εργασίας)· για ένα κίνητρο που δίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη για, για παράδειγμα, μια καλή δουλειά.

Γνωρίζοντας το ποσοστό του μπόνους μισθού που θα λάβετε, μπορείτε είτε να προσπαθήσετε να υπολογίσετε μόνοι σας τον τελικό μισθό είτε να επιλέξετε έναν πολύ πιο εύκολο τρόπο - χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή μπόνους μισθού μας. Η αριθμομηχανή μισθού θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε το ακριβές μπόνους που θα λάβετε σε χρηματικούς όρους, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να συμπληρώσετε τα πεδία της αριθμομηχανής.

Τα μπόνους και τα μπόνους που καταβάλλονται στον εργαζόμενο με βάση συγκεκριμένα κριτήρια που συζητούνται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου (για παράδειγμα, για πρόσθετη εργασία που εκτελείται, για εργασίες υψηλής επαγγελματικής εκτέλεσης κ.λπ.) θεωρούνται γενικά μεταβλητό μέρος του μισθού, το οποίο είναι περιλαμβάνονται στον υπολογισμό του μέσου μισθού. Ως εκ τούτου, τα επιδόματα αποδοχών θα περιλαμβάνονται στον υπολογισμό των αδειών.