Calculator bonus

Un bonus este o parte din salariul unui angajat care poate include bani suplimentari plătiți pentru anumite lucruri, cum ar fi calificările unui angajat sau o muncă bine făcută. Suplimentul salarial nu este constant, se acordă doar pentru o anumită perioadă de timp și poate fi de o mărime diferită de fiecare dată.

Da, suplimentul salarial nu poate fi mai mare de 100%. salariile angajatului. Calculul sporurilor și sporurilor pentru angajații instituțiilor bugetare este diferit: sporurile pot fi acordate nu mai mult decât până la sfârșitul anului calendaristic, iar valoarea lor nu poate depăși 30 la sută din partea fixă a salariului oficial. Suma acestor sporuri și partea variabilă a salariului de funcționare nu poate depăși 60 la sută. în cuantumul părţii fixe din salariul oficial.

Suplimentul salarial poate fi plătit în diverse cazuri: pentru calificările dobândite; pentru muncă suplimentară sau îndeplinirea unor sarcini sau sarcini suplimentare; pentru munca prestată (determinată prin acordul părților sau conform sistemului de plată a muncii aplicat la locul de muncă); pentru un stimulent acordat la inițiativa angajatorului pentru, de exemplu, o muncă bine făcută.

Știind ce procent din bonusul salarial vei primi, poți fie să încerci să calculezi singur salariul final, fie să alegi o modalitate mult mai ușoară - folosește calculatorul nostru de bonusuri salariale. Calculatorul de salarii te va ajuta sa calculezi bonusul exact pe care il vei primi in bani, tot ce trebuie sa faci este sa completezi campurile calculatorului.

Bonusurile și bonusurile care sunt plătite salariatului pe baza unor criterii specifice discutate între angajator și angajat (de exemplu, pentru munca suplimentară prestată, pentru sarcini îndeplinite înalt profesional etc.) sunt în general considerate o parte variabilă a salariului, care este incluse în calculul salariului mediu. Astfel, indemnizațiile salariale vor fi incluse în calculul concediului.