Calculator pentru ziua părinților

Dacă sunteți mamă sau tată și creșteți doi copii sub 12 ani, puteți folosi o zi liberă suplimentară pe lună. Dacă creșteți trei sau mai mulți copii sub 12 ani, puteți beneficia de două zile libere suplimentare pe lună.

Da, poti. Zilele mamei și ale tatălui pot fi folosite nu numai luând întreaga zi, ci și pe ore. De exemplu, dacă un angajat are dreptul la o zi de odihnă suplimentară în funcție de numărul de copii pe care îi crește, acesta poate solicita reducerea timpului de lucru cu două ore pe săptămână. Cu alte cuvinte, mama sau tata pot lucra cu două ore mai puțin în fiecare zi a săptămânii pe care o aleg. Iar dacă salariatul are dreptul la două zile de odihnă suplimentare pe lună, în funcție de numărul de copii crescuți, acesta poate solicita reducerea timpului de muncă cu patru ore pe săptămână. În consecință, trebuie să introduceți datele în calculatorul de salariu pentru Ziua Mamei/Ziua Tatălui .

Angajatorul trebuie să plătească salariatului salariul mediu pentru zilele de odihnă suplimentare, dar dacă nu folosiți ziua mamei sau ziua tatălui, aceste zile nu vor fi compensate (cu alte cuvinte, ziua mamei sau ziua tatălui nefolosite nu pot fi convertite într-un expresie monetară).

Nu, nu poți. Zilele mamei și tatălui datorate trebuie plătite. Procedura de acordare a zilei mamei și a tatălui este valabilă pentru toate persoanele care cresc copii și lucrează în baza contractelor de muncă.

Angajatorul plătește angajatului salariul său mediu pentru zilele de odihnă suplimentare (adică Ziua Mamei sau Ziua Tatălui).