Калькулятор болезни

Пособие по болезни можно получить в нескольких случаях: 1) если вы застрахованы социальным страхованием; 2) если вы временно стали нетрудоспособны и в результате потеряли доход от работы (есть исключения); 3) если у вас есть не менее трех месяцев из последних 12 месяцев или не менее шести месяцев из последних 24 месяцев социального страхования по болезни (есть исключения) до начала временной нетрудоспособности.

Для получения пособия по болезни необходимо иметь в установленном порядке электронный листок нетрудоспособности. Отметка в больничном листе работника возможна только за прошедшие дни и зависит от того, заболел ли работник и осуществляет ли уход за больным человеком. Рабочее место оплачивает первые два дня болезни работника. На рабочем месте не оплачиваются дни ухода за работником.

Каждый случай индивидуален. Например, в случае болезни или травмы – до дня восстановления трудоспособности или дня определения уровня трудоспособности; при добровольном лечении в учреждениях индивидуального здравоохранения - не более 28 календарных дней один раз в календарный год; в случае вспышек инфекционных болезней особо опасного или неизвестного происхождения либо в случае установления карантинного режима в очагах эпидемий - не более 90 календарных дней в календарном году. Поэтому каждый случай следует оценивать индивидуально.

Пособие по уходу за больным членом семьи или по уходу за ребенком выплачивается с первого дня.

Пособие по болезни или уходу выплачивается из средств Государственного фонда социального страхования. Пособие по болезни, выплачиваемое из средств Государственного фонда социального страхования, не может быть менее 11,64% в месяц. среднемесячной заработной платы по стране. Это правда, что оплата во многом зависит от продолжительности платежа. Работодатель оплачивает первые два дня безработицы (по болезни), а дни ухода за работником работодатель не оплачивает.

Пособие по болезни или уходу составляет 65,94 процента компенсационного заработка. Компенсационный заработок, в соответствии с которым определяется размер пособия по болезни, исчисляется исходя из страхового заработка застрахованного лица за 3 последовательных календарных месяца.

Максимальный компенсационный заработок для расчета пособия по болезни не может превышать двух среднемесячных заработных плат по стране, действовавших в предыдущем квартале до месяца нетрудоспособности.