Bonusová kalkulačka

Bonus je časť mzdy zamestnanca, ktorá môže zahŕňať peniaze navyše zaplatené za určité veci, ako je kvalifikácia zamestnanca alebo dobre vykonaná práca. Príplatok k platu nie je stály, dáva sa len na určitý čas a zakaždým môže byť v inej výške.

Áno, príplatok k platu nemôže byť vyšší ako 100 %. mzdy zamestnanca. Výpočet odmien a odmien pre zamestnancov rozpočtových inštitúcií je odlišný: odmeny možno priznať najdlhšie do konca kalendárneho roka a ich výška nesmie presiahnuť 30 percent pevnej časti služobného platu. Súčet takýchto odmien a pohyblivej časti služobného platu nesmie presiahnuť 60 percent. vo výške pevnej časti služobného platu.

Príplatok k platu môže byť vyplatený v rôznych prípadoch: za získanú kvalifikáciu; za prácu navyše alebo plnenie ďalších povinností alebo úloh; za vykonanú prácu (určená dohodou strán alebo podľa systému odmeňovania práce uplatňovaného na pracovisku); za stimul daný na podnet zamestnávateľa napríklad za dobre vykonanú prácu.

Keďže viete, koľko percent z platovej prémie dostanete, môžete si konečnú mzdu skúsiť vypočítať sami, alebo zvoliť oveľa jednoduchšiu cestu – použite našu kalkulačku platových prémií. Mzdová kalkulačka vám pomôže vypočítať presný bonus, ktorý dostanete v peňažnom vyjadrení, stačí len vyplniť polia kalkulačky.

Príplatky a odmeny, ktoré sú zamestnancovi vyplácané na základe konkrétnych kritérií prerokovaných medzi zamestnávateľom a zamestnancom (napríklad za vykonanú prácu navyše, za vysoko profesionálne splnené úlohy a pod.), sa vo všeobecnosti považujú za pohyblivú časť mzdy, ktorá je zahrnuté do výpočtu priemernej mzdy. Mzdové náhrady sa teda započítajú do výpočtu dovolenky.