Kalkulačka choroby

Nemocenskú dávku je možné poberať v niekoľkých prípadoch: 1) ak ste sociálne poistenci; 2) ak ste sa stali dočasne práceneschopnými a v dôsledku toho ste prišli o príjem z práce (existujú výnimky); 3) ak máte aspoň tri mesiace v posledných 12 mesiacoch alebo aspoň šesť mesiacov v posledných 24 mesiacoch nemocenského sociálneho poistenia (sú výnimky) pred vznikom dočasnej invalidity.

Aby ste mohli poberať nemocenské, musíte mať riadne vystavené elektronické potvrdenie o práceneschopnosti. Označenie práceneschopnosti zamestnanca je možné len za uplynulé dni a závisí od toho, či zamestnanec ochorel a stará sa o chorého. Pracovné miesto platí prvé dva dni choroby zamestnanca. Pracovisko neprepláca dni starostlivosti o zamestnancov.

Každý prípad je iný. Napríklad pri chorobe alebo úraze - do dňa obnovenia práceneschopnosti alebo do dňa určenia miery práceneschopnosti; počas dobrovoľného liečenia v ústavoch osobnej zdravotnej starostlivosti - najviac 28 kalendárnych dní raz za kalendárny rok; pri ohniskách infekčných chorôb zvlášť nebezpečného alebo neznámeho pôvodu alebo pri karanténnom režime zavedenom v ohniskách epidémií najviac 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku. Preto by sa mal každý prípad posudzovať individuálne.

Nemocenské pri ošetrovaní chorého člena rodiny alebo pri starostlivosti o dieťa sa vypláca od prvého dňa.

Nemocenské alebo ošetrovné sa vypláca z prostriedkov Štátneho fondu sociálneho poistenia. Nemocenská dávka vyplácaná z prostriedkov Štátneho fondu sociálneho poistenia nemôže byť nižšia ako 11,64 % mesačne. priemernej mesačnej mzdy v krajine. Je pravda, že platba veľmi závisí od dĺžky trvania platby. Zamestnávateľ platí prvé dva dni nezamestnanosti (z dôvodu choroby) a zamestnávateľ neplatí za ošetrovné.

Nemocenské alebo ošetrovné je vo výške 65,94 percenta vyrovnávacieho zárobku. Náhradný zárobok, podľa ktorého sa určuje výška nemocenskej dávky, sa vypočítava z príjmu poistenca poisteného počas 3 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov.

Maximálny vyrovnávací zárobok na výpočet nemocenskej dávky nesmie presiahnuť dve celoštátne priemerné mesačné mzdy platné v predchádzajúcom štvrťroku pred mesiacom práceneschopnosti.