Kalkulačka dňa rodičov

Ak ste matka alebo otec vychovávajúci dve deti do 12 rokov, môžete využiť jeden deň voľna v mesiaci navyše. Ak vychovávate tri a viac detí do 12 rokov, môžete využiť ďalšie dva dni voľna v mesiaci.

Áno môžeš. Dni matiek a otcov sa dajú využiť nielen na celý deň, ale aj na hodiny. Ak má zamestnanec napríklad nárok na jeden deň odpočinku navyše podľa počtu detí, ktoré vychováva, môže požiadať o skrátenie pracovného času o dve hodiny týždenne. Inými slovami, mama alebo otec môžu pracovať o dve hodiny menej každý deň v týždni, ktorý si zvolia. A ak má zamestnanec podľa počtu vychovávaných detí nárok na dva dni odpočinku v mesiaci navyše, môže požiadať o skrátenie pracovného času o štyri hodiny týždenne. V súlade s tým je potrebné zadať údaje do kalkulačky platov ku Dňu matiek/Dňu otcov .

Zamestnávateľ musí zamestnancovi vyplatiť priemernú mzdu za ďalšie dni pracovného pokoja, ale ak nevyužijete deň matiek alebo deň otcov, tieto dni sa nenahradia (inými slovami, nevyčerpaný deň matiek alebo deň otcov nemožno prepočítať na peňažné vyjadrenie).

Nie, nemôžeš. Splatné dni matky a otca musia byť zaplatené. Postup pri priznaní dňa matiek a dňa otcov platí pre všetky osoby, ktoré vychovávajú deti a pracujú na základe pracovnej zmluvy.

Zamestnávateľ vypláca zamestnancovi jeho priemernú mzdu za ďalšie dni pracovného pokoja (t. j. Deň matiek alebo Deň otcov).