Kalkulačka vyslania

Najčastejšie prichádza do úvahy vyslanie, keď sa zamestnanec zdržiava v zahraničí s prenocovaním alebo inak povedané, ak miesto výkonu práce zamestnanca na (vymedzenú) dobu nezodpovedá bydlisku zamestnanca. Vyslanie sa líši od práce, ktorá sa vykonáva na ceste alebo zahŕňa dochádzanie (v takýchto prípadoch musí byť zamestnancovi uhradené zvýšené výdavky – 50 % základnej mzdy, ale nie denné diéty) a práce, ktorá sa vykonáva na inom mieste, kde je dohodnuté, že trvalé miesto výkonu práce je v inej oblasti (v takýchto prípadoch je denná diéta pre zamestnanca bezplatná).

Zamestnanec na pracovnej ceste má nárok na výšku dennej diéty, ktorej výška závisí od právnych predpisov danej krajiny, a na výšku percenta dohodnutého so zamestnávateľom - od 50 % do 100 % (a nemôže byť nižšia). ako 50 %). Sumy sú určené v kolektívnej zmluve, a ak nie je, pred nástupom zamestnanca na pracovnú cestu sa vydá príkaz, ktorý obsahuje kritériá odôvodňujúce nižšiu alebo vyššiu sumu dennej diéty.

Áno, ale budete musieť poskytnúť požadované podrobnosti presne. V kalkulačke musíte označiť presný začiatok aj koniec cesty. Po skontrolovaní týchto údajov sa aktivuje posuvník dennej kalkulačky a výber krajín pre služobné cesty, ktoré sa zobrazujú s vlajkou krajiny. Posuvník na kalkulačke pracovných ciest môžete nastaviť od 50 % do 100 % (v závislosti od sumy diét).

Buď môžete použiť zložité vzorce a vypočítať si peniaze prijaté počas pracovnej cesty sami, alebo zvoliť oveľa jednoduchší spôsob – použiť mzdovú kalkulačku . Poskytne prehľadné a zrozumiteľné výpočty, koľko vás bude „stáť“ služobná cesta.

Ak zamestnancovi vzniknú počas pracovnej cesty ďalšie výdavky, napríklad na dopravu, ubytovanie a pod., zamestnávateľ ich musí nahradiť podľa skutočných výdavkov. Ak vyslanie zamestnanca trvá dlhšie ako pracovný deň (zmena) alebo ak je zamestnanec vyslaný do zahraničia, musia mu byť vyplatené diéty, ktorých použitie zamestnanec nie je povinný vyúčtovať.