Kalkulator za dan staršev

Če ste mati ali oče, ki vzgajata dva otroka, mlajša od 12 let, lahko izkoristite en dodaten prost dan na mesec. Če vzgajate tri ali več otrok, mlajših od 12 let, lahko izkoristite dva dodatna prosta dneva na mesec.

Ja lahko. Materine in očetove dneve lahko izkoristite ne samo tako, da si vzamete cel dan, ampak tudi ure. Na primer, če ima delavec pravico do enega dodatnega dneva počitka glede na število otrok, ki jih vzgaja, lahko zahteva skrajšanje delovnega časa za dve uri na teden. Z drugimi besedami, mama ali oče lahko delata dve uri manj vsak dan v tednu, ki ga izbereta. In če ima delavec pravico do dveh dodatnih dni počitka na mesec glede na število otrok, ki jih vzgaja, lahko zahteva skrajšanje delovnega časa za štiri ure na teden. V skladu s tem morate podatke vnesti v kalkulator plače za materinski dan/očetovski dan.

Delodajalec mora delavcu izplačati povprečnino za dodatne dneve počitka, če pa ne izkoristite materinskega ali očetovskega dneva, ti dnevi ne dobijo nadomestila (z drugimi besedami, neizrabljenega materinskega ali očetovskega dneva ni mogoče pretvoriti v denarni izraz).

Ne, ne moreš. Dospele materinske in očetovske dni je treba plačati. Postopek priznavanja materinskega in očetovskega dne velja za vse osebe, ki vzgajajo otroke in delajo po pogodbi o zaposlitvi.

Delodajalec delavcu izplača njegovo povprečno plačo za dodatne dni počitka (tj. materinski dan ali očetov dan).