Калькулятор хвороби

Допомога у зв’язку з хворобою може бути отримана в кількох випадках: 1) якщо ви застраховані соціальним страхуванням; 2) якщо ви стали тимчасово непрацездатними і внаслідок цього втратили дохід від роботи (є винятки); 3) якщо перед початком тимчасової непрацездатності у вас є не менше трьох місяців за останні 12 місяців або не менше шести місяців за останні 24 місяці соціального страхування на випадок хвороби (є винятки).

Для отримання допомоги по хворобі необхідно мати належним чином оформлений електронний листок непрацездатності. Відмітка в листку непрацездатності працівника можлива тільки за минулі дні і залежить від того, чи хворів працівник і доглядає за хворою людиною. На робочому місці оплачуються перші два дні хвороби працівника. На робочому місці не оплачуються дні догляду за працівником.

Кожен випадок різний. Наприклад, у разі захворювання або травми - до дня відновлення працездатності або дня визначення рівня працездатності; під час добровільного лікування в лікувально-профілактичних закладах - не довше 28 календарних днів один раз на календарний рік; у разі виникнення спалахів інфекційних хвороб особливо небезпечного чи невідомого походження, а також у разі встановлення в осередках епідемій карантинного режиму не більше 90 календарних днів на календарний рік. Тому кожен випадок слід оцінювати індивідуально.

Допомога у зв’язку з хворобою по догляду за хворим членом сім’ї або по догляду за дитиною виплачується з першого дня.

Допомога по хворобі або по догляду виплачується за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування. Допомога у зв’язку з хворобою, що виплачується за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування, не може бути меншою за 11,64 % на місяць. середньомісячної заробітної плати по країні. Це правда, що оплата сильно залежить від тривалості виплати. Роботодавець оплачує перші два дні безробіття (через хворобу), а дні догляду за працівником роботодавець не оплачує.

Допомога у зв’язку з хворобою або доглядом дорівнює 65,94 відсотка компенсаційного заробітку. Компенсаційний заробіток, відповідно до якого визначається розмір допомоги у зв’язку з хворобою, розраховується виходячи із страхового заробітку застрахованої особи протягом 3 календарних місяців підряд.

Максимальний компенсаційний заробіток для розрахунку допомоги у зв’язку з хворобою не може перевищувати двох середньомісячних заробітних плат, які діяли в попередньому кварталі перед місяцем непрацездатності.