Cennik
Utwórz teraz bezpłatne konto i dołącz do swojego zespołu, gdy będzie gotowy
Przeglądaj Cherry TEAM za darmo. Jedna platforma do zarządzania kontaktami, zatrudniania pracowników, zarządzania dokumentami i projektami.
Plany cenowe dla Twojej firmy
Im większy masz zespół, tym mniej płacisz za użytkownika.Większy zespół?
Nie ma problemu, mamy odpowiedni plan, aby pomieścić firmy od 100 pracowników.
Zawiera funkcje
Rozrusznik | Mały | Wzrost | Zawodowiec | |
|---|---|---|---|---|
Pomoc | ||||
Użytkownicy zespołu | Nieograniczony | Nieograniczony | Nieograniczony | Nieograniczony |
Pracownicy | Aż do 5 | Aż do 15 | Aż do 30 | Od 31 |
Łączność | ||||
Projektowanie | ||||
Harmonogram projektu | ||||
HRMS | ||||
Harmonogram HRMS | ||||
Zarządzanie dokumentami | ||||
Analityka kontaktów | ||||
Analityka projektów | ||||
Analityka HRMS |
Często Zadawane Pytania
Jeśli masz pytania, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc
Czy istnieje minimalny czas trwania umowy w przypadku Twoich planów cenowych?
Nasze plany cenowe są dostępne w trybie miesięcznym, bez umów długoterminowych. Możesz anulować lub uaktualnić swój plan w dowolnym momencie.
Jakie metody płatności akceptujecie w ramach swoich planów cenowych?
Akceptujemy płatności kartą kredytową, przelewem bankowym i innymi bezpiecznymi metodami płatności online.
Czy mogę anulować subskrypcję i jeśli tak, jakie są zasady anulowania?
Tak, możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Nasza polityka anulowania rezerwacji jest prosta i nie przewiduje żadnych kar za anulowanie. Twoja usługa zakończy się wraz z końcem bieżącego cyklu rozliczeniowego.
Czy są jakieś ukryte opłaty lub prowizje, o których powinienem wiedzieć, rejestrując się w celu skorzystania z planu cenowego?
Jesteśmy przejrzyści w kwestii naszych cen i nie ma żadnych ukrytych opłat.
Co się stanie, jeśli moja organizacja rozrośnie się i przekroczy limit pracowników określony w naszym bieżącym planie?
Jeśli Twoja organizacja przekroczy limit pracowników określony w bieżącym planie, przejdzie na nowy plan po zatwierdzeniu kolejnej umowy o pracę.