Calcolatore dei bonus

Un bonus è una parte dello stipendio di un dipendente che può includere denaro extra pagato per determinate cose, come le qualifiche di un dipendente o un lavoro ben svolto. L'integrazione salariale non è costante, viene concessa solo per un certo periodo di tempo e può essere di entità diversa ogni volta.

Sì, l'integrazione salariale non può essere superiore al 100%. salario del dipendente. Il calcolo dei bonus e dei bonus per i dipendenti delle istituzioni di bilancio è diverso: i bonus possono essere assegnati non più a lungo della fine dell'anno solare e il loro importo non può superare il 30% della parte fissa dello stipendio ufficiale. La somma di tali bonus e della parte variabile della retribuzione ufficiale non può superare il 60%. per l'importo della parte fissa dello stipendio ufficiale.

L'integrazione salariale può essere corrisposta in diversi casi: per qualifiche acquisite; per lavoro aggiuntivo o esecuzione di compiti o compiti aggiuntivi; per il lavoro svolto (determinato dall'accordo delle parti o in base al sistema di retribuzione del lavoro applicato sul posto di lavoro); per un incentivo concesso su iniziativa del datore di lavoro per, ad esempio, un lavoro ben fatto.

Sapendo quale percentuale del bonus salariale riceverai, puoi provare a calcolare tu stesso lo stipendio finale o scegliere un modo molto più semplice: utilizzare il nostro calcolatore del bonus salariale. Il calcolatore dello stipendio ti aiuterà a calcolare l'esatto bonus che riceverai in termini monetari, tutto ciò che devi fare è compilare i campi del calcolatore.

I premi e i bonus corrisposti al dipendente sulla base di criteri specifici concordati tra il datore di lavoro e il dipendente (ad esempio, per lavoro aggiuntivo svolto, per compiti svolti ad alta professionalità, ecc.) sono generalmente considerati una parte variabile della retribuzione, che è inclusi nel calcolo della retribuzione media. Pertanto, le indennità salariali verranno incluse nel calcolo delle ferie.